建設業界の課題への対応

建設業界の課題への対応

建設業界では、慢性的な人手不足や後継者問題が浮き彫りになっています。

若者が建設業を嫌煙していることが１つの原因と考えられています。

解決するためには、外国人の受け入れを検討するという方法もありますし、若者にとって魅力的な職場環境を作っていくことも大切です。

職場環境を整えるためには、人事制度・賃金制度を策定すること、職場のルールを策定し明文化することが必要です。制度・ルールを周知し経営者・従業員双方がそれを守っていくことによって、良好な人間関係・従業員の安定した生活を実現することができます。

外国人雇用の手続き・人事制度の策定・賃金制度の策定などのご相談もあいとき事務所にお任せください。